제주특별자치도의회 미래환경특별위원회(위원장 강경문)는 19일 제6차 회의를 개최, 활동결과보고서를 최종 승인하면서 약 1년 8개월간의 활동을 마무리했다.【 제주특별자치도의회 미래환경특별위원회 】◦ 구 성: 강경문(위원장), 이경심(부위원장)* 위원: 강충룡·김기환·오승식·원화자·임정은·하성용·홍인숙 의원◦ 활동기간: 2022. 11. 4. ∼ 2024. 6. 30.◦ 활동목적: 탈플라스틱화 정책 발굴, 제도개선, 미활용 수자원 활용 에너지화 등 신재생에너지 확대 정책 발굴지난 2022년 11월 구성된 특위는 ‘CFI 2030’ 정책

2일 제주특별자치도에서는 '2016년 올해의 사회복지공무원'으로 제주시 기초생활보장과 양경희 외 4명이 선발되었다고 밝혔다. '2016년 올해의 사회복지공무원' 선발은 일선 복지현장에서 도민을 위해 헌신적으로 일하고 있는 사회복지공무원을 발굴ㆍ포상하여 사기진작은 물론 어려운 이웃들을 위해 더욱더 봉사할 수 있는 계기를 마련하기위해 2008년부터 올해의 사회복지공무원을 선발해 왔으며 올해로 9번째를 맞는다. 이번 선발된 사회복지공무원들은 2016. 9.

일과 가정이 양립하는 근무 문화를 선도하는 시간선택제 공무원들의 성공담이 수기로 엮여 작품집으로 만들어 진다.인사혁신처(처장 김동극)는 ｢일ㆍ가정 양립｣ 및 ｢업무생산성 향상｣이라는 주제로 열린 중앙부처, 지자체의 시간선택제공무원 수기 공모전 우수작을 선정해 31일 시상한다고 밝혔다. 일, 가정 양립에 기여하는 시간선택제공무원을 널리 알리기 위해 실시한 이번 수기 공모전에는 중앙부처(46)와 지자체(42)에서 88편의 작품이 접수돼 열띤 경쟁을 펼쳤으며,

제주특별자치도는 다음달 1일부터 지방재정집행률 제고 및 이월·불용액 최소화 등 비효율적 재정 운영을 개선하기 위한을 추진한다고 밝혔다.이는 생산적 재정운용 제도를 정책시키기 위해 마련된 것으로 그 동안 예산편성과 결산과정에서 지적되었던 사항에 대해 사업 부서별 책임성을 강화하고 ‘예산요구→예산편성→예산집행→평가’로 이어지는 예산 전반에 대한 제도개선과 운용과정에 패널티 및 인센티브를 도입한다.지방재정 건전화 예산운용 기본원칙은 예산의 ‘기획·요구단계’에서부터 투자 심사, 중기 지방 재정 계획 등 사전 절차

제주특별자치도는 지난 7월 30일 시행한 2016년도 제4회 지방공무원(연구․지도, 시설9급) 경력경쟁임용 필기시험 합격자 32명의 명단을 24일 발표하였다.이번 시행한 경력경쟁 임용시험은 학력 및 자격증 제한으로 실시, 총33명 선발에 205명이 응시하여 평균 16.1대1의 경쟁률을 보인 결과 32명이 합격하였으며, 기록연구사 직렬에는 합격자가 없었다.직렬별 합격선을 살펴보면 농촌지도사(농업)직렬은 103.33점(가산점 포함), 해양수산연구사(수산가공) 95.66점으로 높게 나타났으며, 최고령 합격자는 49세(시설9급,

제주특별자치도는 오는 8월 23일까지 ‘올해의 사회복지공무원’신청을 받는다고 밝혔다.지난 2008년부터 시행된 올해의 사회복지공무원상은 올해로 9회째이며, 복지현장에서 도민을 위해 사명감을 갖고 헌신적으로 열심히 일해 온 복지담당공무원을 발굴․ 포상해 사기를 진작시킴으로써 도민과 어려운 이웃을 위해 더욱 더 봉사와 책임을 다 할 수 있도록 동기를 부여하고, 주민의 복지 체감도를 향상시키기 위해 마련됐다.선발기준은 제주특별자치도, 행정시 및 읍․면․동 소속 5급이하 사회복지업무 담당 공무원으로서 201

행정자치부(장관 홍윤식)는 7월 31일 기준으로 성과연봉제 도입 대상인 143개 지방공사·공단 중 137개(96%)가 도입을 완료했다고 밝혔다.행정자치부는 지난 5월 3일 지방공기업 성과연봉제 확대방안을 발표한 후, 설명회 및 권역별 현장컨설팅을 실시하고, 조기도입 기관에 대해 인센티브를 부여하는 등 성과연봉제 도입을 추진해 왔다.특히, 지난 6월 27일에는 행정자치부장관이 직접 최고경영자(CEO)를 대상으로 추진실적 점검회의를 주재하여 우수기관의 사례를 공유하고, 조기도입을 당부하였으며 7월 21일에는 행정자치부차관 주재로 성과연

제주특별자치도는 2016년 공무직 공개채용 시험 원서접수 마감 결과 11명 모집에 총 237명이 접수를 하여 평균 21.5대 1의 높은 경쟁률을 보였다고 밝혔다.특히 관광교통 분야의 경우 4명 모집에 191명이 접수를 하여 47.7대 1의 최고경쟁률을 기록하였으며, 도로보수의 경우는 4명 모집에 43명, 농림환경의 경우 3명 모집에 3명이 접수를 하여 평균 21.5대 1 의 경쟁률을 보였다.연령별로는 20대 이하가 2명, 20대가 70명, 30대가 104명으로 가장 많았으며, 40대는 48명, 50대는 13명이 접수하였으며, 성별로

공무원연금공단(이사장 최재식)은 29일, 퇴직공무원의 경험과 재능을 살려 복지사각지대 해소 기여와 지역문제 해결에 직접 참여하는 ‘읍면동 복지살피미’ 지원을 위한 업무협약을 체결했다.이번 사업은 행정자치부 주관으로 공단을 비롯하여 보건복지부, 시군구청장협의회, 한국자원봉사포럼 등이 동참하여 퇴직공무원의 전문 지식과 행정경험을 지역사회 발전과 읍면동 주민행복을 위해 봉사할 수 있도록 함께 힘을 모으자는 취지로 이뤄졌다.공단은 복지살피미로 활동할 퇴직공무원 발굴과 이들이 현장 업무에 적응할 수 있도록 전문적 교육훈련을 실시하는 한편,

제주특별자치도는 지난 6월 18일 시행한 2016년도 지방공무원(8·9급) 공개경쟁임용 필기시험 합격자 251명을 29일 발표하였다.제주시, 서귀포시, 장애인과 저소득층, 그리고 시간선택제로 구분 모집한 이번 시험에서 총262명 선발에 2,480명이 응시하여 평균 9.5대1의 경쟁률을 보인 결과 251명이 합격하였다.모집단위별 합격선을 살펴보면 도일괄 직업상담 90.50점, 보건9급 90.00점으로 높게 나타났으며, 일반행정은 합격선은 제주시가 388.00, 서귀포시는 384.67점이다. 이에 반하여, 장

인사혁신처(처장 김동극)는 지난 18일(월) 각 부처의 복무․인사 업무 담당자 40여 명이 참석한 가운데 공직사회 기강 확립에 필요한 조치 이행에 힘써 줄 것을 당부했다고 밝혔다.이는 최근 일부 공직자 및 공공기관 임직원의 부적절한 언행과 갑질 행태 등으로 공직사회에 대한 우려의 목소리가 높아지는 상황에서, 정부가 그간 추진해 온 정책을 성공적으로 마무리하고 국민의 신뢰를 제고하기 위해서는 무엇보다 강력한 공직기강 확립이 선행되어야 한다는 인식에 따른 것이다. 우선, 8월 중 시행 예정인 「공무원 징계령 시행규칙」에 따라

인사혁신처(처장 김동극)는 ｢2016년도 중증장애인 국가공무원 경력경쟁채용시험｣ 최종합격자 25명을 22일(금) 사이버국가고시센터(www.gosi.kr)를 통해 발표했다.'중증장애인 국가공무원 경력경쟁채용시험'은 중증장애인의 공직진출을 확대하고, 공직 내 다양성을 제고하기 위해 지난 2008년부터 매년 실시해오고 있다.올해 시험은 총 281명이 지원하여 1차 서류전형과 2차 면접시험을 통해 12개 부처에 근무할 25명을 최종 선발하였다.직급별로는 7급 1명, 8급 1명, 9급 23명이 합격하였

앞으로 공무상 재해 인정범위가 확대되고, 공무상요양비도 신속하게 지급되는 등 공무원 재해보상제도가 대폭 개선된다.인사혁신처(처장 김동극)는 이 같은 내용을 담은 ｢공무원연금법 시행령 개정안｣이 26일 국무회의에서 의결됐다고 밝혔다.이번 개정안은 공무상 재해 인정기준에 없거나, 재해와 업무의 인과성 입증이 어려워 공상으로 불승인 되는 사례 등 그동안 재해보상제도와 관련해 지적돼 온 점들을 개선하고자 마련됐다.이번에 개선되는 공무원 재해보상제도의 주요 내용의 첫째로는, 공무상 재해의 인정범위가 확대된다.기존 산

인사혁신처(처장 김동극)는 충청남도(지사 안희정)와 중앙-지방 상호간 인사혁신 경험 공유 및 교류·협력 강화를 위해 20일 오후 내포신도시에 위치한 충남도청에서 업무협약(MOU)을 체결했다.비수도권에서는 처음인 이번 MOU은 국민행복을 위한 공직사회의 인사혁신이 중앙 정부와 수도권을 넘어 전국 지자체로 본격 확산되고, 참여하는 계기가 될 전망이다.이날 MOU를 주관한 김동극 처장과 안희정 지사는 공무원 인사제도 개선 연구, 활발한 상호교류 및 우수 인재 확보를 위한 협력 등 인사혁신 전반에 상호 협력해 나가기로 뜻을 모았다.김동극

퇴직(예정) 공직자의 재취업 가능 여부를 스스로 확인, 진단해 보는 ‘퇴직공직자 취업심사 자가진단 서비스’가 더욱 편리하게 바뀐다.인사혁신처(처장 김동극)는 정부공직자윤리위원회 홈페이지(http://gpec.go.kr)에서 제공하는 ‘퇴직공직자 취업심사 자가진단 서비스’(이하 자가진단 서비스)를 고객(퇴직자 및 예정자)의 관점에서 더욱 정확하고 이용하기 편리하게 업그레이드 했다고 밝혔다.자가진단 서비스는 재취업을 하고자 하는 퇴직(예정) 공직자가 공직자윤리위원회의 정식 취업심사를 받기 전에 재취업 가능 여부를 스스로 확인·진단해 볼

제주특별자치도는 국가와 지역사회 발전을 위해 일생을 공직에 봉사하다 영예롭게 퇴직한 공직자에 대한 정부포상 수여 및 퇴임식을 30일 11시 도청 탐라홀에서 가족 친지 및 공직자가 참석한 가운데 개최했다. 이날 정부포상을 수상한 강관보 지방관리관 등 17명은 지방행정의 최 일선에서 묵묵히 국가와 지역사회 발전을 위해 견인차 역할을 해 온 공적을 인정받아 각각 훈장과 표창이 수여됐다.정부 훈‧포상 수상자로 홍조 근정훈장은 강관보 지방관리관, 고한철 지방부이사관, 양치석 지방부이사관, 문순영 지방부이사관, 강용석

인사혁신처(처장 이근면)와 인크루트, 잡코리아, 한국고용정보원이 채용정보의 신속한 제공을 위해 협력 하기로 했다.이근면 인사혁신처장은 21일「정부 3.0체험박람회」가 개최되는 코엑스에서 인크루트, 잡코리아, 한국고용정보원과 업무협약(MOU)을 체결했다.인사혁신처는 입법부, 행정부, 사법부 등 총 1만 1,200개 기관협업으로 모든 공직채용정보를 제공하는「대한민국 공무원 되기」(injae.go.kr) 홈페이지를 지난해 구축했으며, 올해는 국내 주요 3대 채용정보 포털과 업무 협약을 통해「대한민국 공무원 되기」에서 제공하는 각종 공채

공무원의 자기개발휴직제도가 시행되어 휴직자, 교육파견자 등에게 성과급 지급과 무보직 공무원의 급여제재가 제도화되며, 공직자의 직무회피제도 도입에 따른 범위가 구체화된다.인사혁신처(처장 이근면)는 이같은 내용의 공무원임용령 개정안, 공무원(지방공무원) 보수‧수당규정 개정안 및 공직자윤리법시행령 일부 개정령안이 21일 국무회의를 통과했다고 밝혔다. 인사혁신처에 따르면 공무원이 환경 변화와 새로운 지식‧기술에 대응하기 위해 직무관련 연구과제를 수행하거나 학습 또는 연구 등을 통해 역량을 강화할 수 있도록 ‘자기개발휴

공무원의 전문성이 공직 수행에 필수적으로 갖춰야 할 요건이 돼 가고 있다.공무원을 대상으로 조사한 결과 공직자 스스로도 공직 수행에 있어 높은 전문성이 요구된다고 느끼고 있으며, 대다수는 업무 전문성을 높이기 위한 노력에 힘쓰고 있는 것으로 나타났다.인사혁신처(처장 이근면)와 인사혁신추진위원회(공동위원장 민경찬 연세대 명예교수, 이석준 국무조정실장)가 10일 정부세종컨벤션센터에서 개최한 ‘제2차 미래인재혁신포럼’에서 김택동 인사혁신추진위원(강원대 초빙교수)는 이 같은 조사 결과를 공개했다.조사에 따르면 공무원의 76.1%는 “현재

제주특별자치도청 여성공직자회 ‘참꽃회’(회장 김은신)는 11일 여성공직자 회원 및 가족 등 80명이 참가한 가운데 ‘부모님과 함께 하는 효도 나들이’ 행사를 실시했다.직장을 다니면서 아이를 양육하는 ‘워킹맘(Working Mom)’에게 부모는 언제나 일과 가정을 양립할 수 있게 하는 든든한 후원자다. 하지만 바쁜 일상 속에 부모와 함께 하는 시간을 내기가 어려운 게 현실이다.이런 가운데 도 여성공직자회가 지난해에 이어 두 번째로 ‘부모님과 함께 하는 효도 나들이’를 실시, 부모와의 진솔한 소통의 장을 마련했다.부모님과 함께 허브동산