기능직 공무원을 일반직으로 전환하는 내용을 골자로 한 공무원 직종개편이 전면 시행됐지만 인천시 공직사회의 반응은 시큰둥하다. ‘기능직’이라는 명칭만 사라졌을 뿐 진급시험을 거쳐야 실제 전환이 가능하기 때문이다. 여기에 일반직 공무원들의 보이지 않는 반발심리도 만만치 않을 것으로 보인다.

 

안전행정부는 공무원 직종을 ▶일반 ▶기능 ▶특정 ▶정무 ▶별정 ▶계약직 등 현행 6개에서 4개로 통합·간소화하는 내용을 담은 국가·지방공무원법이 전면 실시됐다고 12일 밝혔다.

 

이에 따라 기능직이 폐지돼 관리운영직을 거쳐 일반직으로 바뀌며, 계약직 공무원은 임기제 일반직으로 전환된다.

인천시는 소속 642명의 기능직 공무원이 관리운영직으로 전환됐으며, 19명의 별정직도 전문경력관 및 일반직 유사 직렬로 변경됐다. 142명의 계약직도 임기제 일반직으로 전환됐다.

 

인천지역 10개 군·구에서도 모두 708명의 기능직이 관리운영직으로 전환됐으며 276명의 계약직이 임기제 일반직으로 변경됐다.

별정직 전환은 강화군 5명, 옹진군 2명, 중구 1명 등 8명이다.

 

이번 개편은 기능적 업무 영역이 점차 축소되면서 사실상 일반직과 유사한 행정실무를 담당하는 경우가 늘어나기 때문으로, 인사관리의 효율성과 직종 간 칸막이를 해소하는 효과가 기대된다는 게 안행부의 설명이다.

 

하지만 기존 공무원들의 반응은 신통치 않다. 관리운영직으로 전환된 공무원들의 경우 6개월 이상 근무를 통해 자격을 얻은 뒤 시험을 통과해야 일반직으로 전환돼 당장 눈에 띄는 변화가 없기 때문이다.

 

A구에 근무하는 한 기능직 공무원은 “이름만 바뀌었을 뿐 업무 내용에 변화가 없기 때문에 별 느낌이 없다”며 “내년 하반기 시험이 예정됐다고는 하나 구체적 일정도 정해지지 않아 그때 가 봐야 아는 것 아니냐”고 말했다.

 

B구에 근무하는 한 일반직 공무원은 “아무래도 임용 과정이 다르기 때문에 같은 일반직 대우를 받는 것에 대한 반발심리가 없진 않을 것”이라면서도 “이미 수년 전부터 알려진 사항이기 때문에 어느 정도 공감대가 형성됐을 수도 있다”고 조심스러운 반응을 보였다.

 

이에 대해 시 관계자는 “직종개편을 위해 사전에 노조와 협의 과정을 갖는 등 탄력적이고 효율적 인력 개선 운영 방안을 마련했다”며 “조만간 전산 작업 등 개편 후속 작업에 나설 것”이라고 말했다.

 

출처: 기호일보 양광범기자